Entete UCA

Candidature Masters et Masters spécialisés
Pour l'année universitaire 2017-2018

Stratégie et Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le MASTER Stratégie et Gestion des Ressources Humaines vise à former les étudiantes à la recherche-action en stratégie et Gestion des Ressources Humaines pour qu'ils soient capables de passer du savoir à l'action, d'appréhender la complexité de la Fonction ‘Ressources Humaines’ et ses liens avec la stratégie. Les techniques de GRH déjà acquises en deuxième cycle sont approfondies lors de la formation.
Ce MASTER ‘SMRH’ a été conçu pour former des étudiants destinés à l’enseignement supérieur. Ainsi, il est considéré comme une étape préalable à la préparation d’une thèse de Doctorat en Sciences de Gestion.
Les modules théoriques sont des compléments du deuxième cycle : ils sont moins centrés sur une accumulation de savoir que sur l'art de mettre le savoir en action, notamment à travers à la recherche-action. Un de leur objectif est de préparer l'étudiant à choisir et définir une problématique qui intéresse les entreprises.
  • D’Acquérir une vision d’ensemble de la GRH et les techniques de base liées à la stratégie d’entreprise,
  • De développer chez l’étudiant chercheur l’esprit d’initiative et de créativité en matière de définition des problématiques de recherche. A cet effet, des séminaires avec des professionnels sont prévus afin de permettre aux étudiants d’être proche et au courant des problématiques réelles des entreprises en matière de GRH et de Stratégie.
COMPETENCES A ACQUERIR
Le Master Stratégie et Management des Ressources Humaines vise à développer chez l’étudiant :`
  • La maitrise des fondamentaux de la GRH et de la Stratégie d’entreprise
  • L’esprit d’analyse et de recherche
  • La maitrise des outils de recherche
  • Les habilités de mener un projet de recherche avec une rigueur scientifique
DEBOUCHES DE LA FORMATION
Ce programme de formation a pour objectif de contribuer à former des étudiants prêts et habilités à entamer une recherche doctorale qui les prépare pour un métier d’enseignants-chercheurs.
Les retombées de la formation sont, entre autre :
  • Mettre en place de nouvelles démarches méthodologiques pour l’étude des problématiques de GRH, de stratégie d’entreprise dans le contexte marocain.
  • Développer des outils de recherche conciliant entre les contraintes des entreprises et les outils scientifiques
  • Développer la recherche en GRH et Stratégie en développement des approches qualitatives ou monographique
CONDITIONS D’ACCES
Diplômes requis : Licence en Gestion ou équivalent.
Procédures de sélection : Etude du dossier, test écrit et entretien.